من اوراق المؤتمر التاسيسي للاتحاد العالمي للنقابات WFTU

المؤتمر التأسيسسى
تأسّست الفيدراليّة العالمية للنقابات WFTU في باريس في 3 أكتوبر – تشرين الأوّل 1945. حضر المؤتمر النقابي العالمي الأول (باريس, 3-8 أكتوبر – تشرين الأوّل 1945) الذي تم فيه التصويت لإنشاء الفيدراليّة العالمية للنقابات مندوبون يمثّلون 67 مليون عاملا من 56 منظمة وطنيّة من 55 بلدا و20 منظمة دوليّة..
 
و قد تلا المؤتمر النقابي العالمي الأول المؤتمر النقابي العالمي الذي التئم بلندن 6 – 17 فبراير – شباط 1945 و الذي أنجز الكثير من الأعمال التحضيريّة. و حضر مؤتمر لندن 204 مندوبا من 53 منظمة وطنيّة و دوليّة يمثّلون 60 مليون عاملا عالميّا.
حضر المؤتمر كرؤساء مشتركين ممثلين عن ال TUC البريطانيّة, عن مؤتمر المنظمات الصناعيّة CIO من الولايات المتّحدة الأمريكيّة و كافة إتحاد المجلس النقابي المركزي للاتحاد السوفيتي السابق. وشارك في فعاليات هذا المؤتمر ثلاث نواب رؤساء من CGT من فرنسا و الاتّحاد الفيدراليّ الصينيّ و كونفدراليّة العمال بأمريكا اللاتينية. و كان Walter Citrine, الأمين العام ل TUC البريطانيّة الأمين العام لهذا المؤتمر.
تبع تأسيس WFTU مؤتمر San Francisco الذي انبثقت عنه منظمة الأمم المتّحدة. و تبنّى ميثاق الأمم المتّحدة الذي أعلن عنه في San Francisco في 26 يونيو – حزيران 1945: “نحن شعوب الأمم المتحدة وقد آلينا على أنفسنا:
* أن ننقذ الأجيال المقبلة من ويلات الحرب التي في خلال جيل واحد جلبت على الإنسانية مرتين أحزاناً يعجز عنها الوصف،
* وأن نؤكد من جديد إيماننا بالحقوق الأساسية للإنسان وبكرامة الفرد وقدره وبما للرجال والنساء والأمم كبيرها وصغيرها من حقوق متساوية،
* وأن نبيّن الأحوال التي يمكن في ظلها تحقيق العدالة واحترام الالتزامات الناشئة عن المعاهدات وغيرها من مصادر القانون الدولي،
* وأن ندفع بالرقي الاجتماعي قدماً، وأن نرفع مستوى الحياة في جو من الحرية أفسح.
وفي سبيل هذه الغايات اعتزمنا
* أن نأخذ أنفسنا بالتسامح، وأن نعيش معاً في سلام وحسن جوار،
* وأن نضم قوانا كي نحتفظ بالسلم والأمن الدولي،
* وأن نكفل بقبولنا مبادئ معيّنة ورسم الخطط اللازمة لها ألاّ تستخدم القوة المسلحة في غير المصلحة المشتركة
* وأن نستخدم الأداة الدولية في ترقية الشؤون الاقتصادية والاجتماعية للشعوب جميعها،
قد قرّرنا أن نوحّد جهودنا لتحقيق هذه الأغراض”
لم يكن الهدف الأساسي من المؤتمر النقابي العالمي الأول سوى الأهداف المقتبسة أعلاه من ميثاق الأمم المتّحدة. ميثاق نادى باسم “نحن شعوب الأمم المتّحدة”. تحدث مؤتمر باريس ل WFTU باسم شعوب العالم المنظمة في شكل نقابات أرادت عالما حرّا من كل حرب ومظالم اجتماعيّة.
وهكذا اعتبر تأسيس WFTU مؤشرا على أن العصر الجديد قد فتح مع هزيمة الفاشية على يد تحالف الدول المناهضة للفاشية. الشعب العامل والقوى الديمقراطية رأت في هذا الانتصار المستقبل الجديد للعالم ، حيث الامبريالية والاستعمار في تراجع وأين الحرية والسلام والديمقراطية والازدهار سوف تقدم للبشرية جمعاء.
 
وكان واضحا لفئات الشعب العاملة والنقابات العمالية أن مجرد التصريحات من الحكومات لم تكن كافية. ففي التحالف المضاد لهتلر وللأمم المتحدة نفسها ، كانت هناك حكومات و دول تراكمت في عهد هتلر والتي ، حتى بعد الانتصار على الفاشية كانوا يحاولون قمع حركات التحرير في تلك البلدان مما أهلها أن تكون موضوع استعمار. لذلك ، فقد كان من الضروري بناء وحدة الشعب العامل والأمم المضطهدة في جميع أنحاء العالم ، من أجل تحقيق أهداف البشرية التي تجسدت في الإعلانات. إن وحدة الحكومات بمفردها، على شاكلة الأمم المتحدة، لم يكن كافيا و كان ضروريا وجود منظمات جماهيرية جديدة، من الطبقة العاملة على وجه الخصوص. ومن ثم جاء النداء من اجل الوحدة النقابية على المستوى العالمي.
 
وكانت هذه المخاوف تنعكس بوضوح في البيان الذي أصدره مؤتمر لندن:
“تنظيم العمل جعلت إسهامها الكامل سواء في ميدان الكفاح المسلح وكذلك في الإنتاج عن طريق إيجاد وإدامة القوى العملاقة التي أفشلت بالفعل الفاشية وغدا سوف تدمرها تماما والى الأبد.”
“إن مؤتمرنا التاريخي ، المنعقد في خضم الكفاح المسلح لا تزال مستعرة ، و هو في حد ذاته دليلا على وحدة الطبقة العاملة والإثبات للانتصار معنوي على الأمم المتحدة على مدى الشر القوات الفاشية.”
“تنظيم العمل ، كان مع ذلك جزءا كبيرا في كسب الحرب ، لا يمكن أن تترك للآخرين ، مهما كانوا حسني النية ، أنها قد تكون – وحدها المسئولة عن إصدار السلام. السلام سيكون سلاما جيدا دائما مع سلام جدير بالتضحيات التي توجت – إلا إذا كانت تعبر عن الحل العميق للشعوب الحرة ومصالحهم ورغباتهم واحتياجاتهم.
“إذن ، علينا أن نرسل من منصة هذا المؤتمر نداءا إلى جميع العاملين في العالم ، والى جميع الرجال والنساء ذوي النوايا الحسنه نداءا ن اجل تكريس و إلى بناء عالم أفضل الخدمات والتضحيات التي قدموها للفوز بالحرب.”
 
II) الأهداف والغايات الأساسية للمؤتمر التأسيسي
 
دستور WFTUالمعتمد في 1945 وضع من بين أهداف WFTU:
”مكافحة الحرب وأسباب الحرب والعمل من اجل التوصل إلى سلام دائم ومستقر”
أول قرار اتخذه كونغرس باريس أعلن أن “احد المهام الأساسية ل WFTU والحركات النقابية من جميع البلدان هو الكفاح من اجل القضاء الكامل والسريع على الفاشية – ونحن نسلم بان قوات رد الفعل لا تريد الاتعاظ بالحرب الألمانية واليابانية التي دمرت تماما الفاشية و استأصلت إمكانياتها. يجب أن تتخذ اليد العاملة في العالم إجراءات لضمان أن هذه القوات لا يمكن أن تهيمن…”
 
“… يعلن المؤتمر العالمي أن العمل يجب أن يكون يقظا باستمرار لمنع أي تردد أو ضعف في تطبيق هذه القرارات (اتفاقات بوتسدام.”)
القرار الثاني اتخذه مؤتمر النقابات العالمية الأول و الذي حدد المبادئ الأساسية لميثاق حقوق نقابات العمال واحتياجاتهم العاجلة مطالب. وأكد كونغرس باريس مجددا و بقوة في قراره الثاني المطالب الأساسية للعمال :
• حق الشعب العامل في تنظيم نفسه, • التحرر من كل شكل من أشكال التمييز القائم على أساس العرق أو العقيدة أو اللون أو الجنس ؛ • الحق في العمل والإجازات مدفوعة الأجر ؛ • المساواة في دفع الأجور ومستوى اعلي من المعيشة (السكن ، والغذاء ، الخ) ؛ • الضمان الاجتماعي وتوفير ضمانات ضد البطالة ، والمرض ، والحوادث والشيخوخة
 
و كان القرار بخصوص “حق الشعب في تقرير المصير” قد طرح بوضوح شعار الاستقلال الوطني:
“الانتصار على الفاشية استند على كل من القوة العسكرية التابعة للأمم المتحدة و النضال النشط للشعوب لضمان تمتعهم الكامل بالحريات الأساسية و الحق في تقرير المصير والاستقلال الوطني. «  “والواقع أن هذا النصر سيكون ناقصا إذا حرمت الشعوب في المستعمرات والأقاليم من جميع أرجاء العالم من التمتع الكامل بحقهم الطبيعي في تقرير المصير والاستقلال الوطني.” و أضاف الكونغرس هذا الطلب من اجل الاستقلال السياسي مع الدعوة إلى الاستقلال الاقتصادي. كما قرر كونغرس باريس:
• زيادة التصنيع والتقدم التقني الزراعي في ظل سيطرة الديمقراطية في جميع البلدان المتخلفة ، من اجل تحريرهم من وضعها الحالي من التبعية ، والى تحسين مستوى معيشة سكانها ؛ • التحقق من أن هذا البرنامج لا يستخدم لاستغلال المصالح الاحتكارية ، الوطنية أو الأجنبية ، ما من شانه أن يعود بالضرر على الشرعية الوطنية والمصالح الاجتماعية لهذه البلدان ؛ • دعم المساعدة التي يمكن تقديمها لهذه البلدان من الموارد التقنية والمالية للبلدان المتقدمة من حيث القروض طويلة الأجل وغيرها من الوسائل دون السماح لهذا الأخير للتدخل في الشؤون الداخلية للبلدان المحتاجة أو لإخضاعها إلى تأثير التكتلات الدولية و الكارتلات ؛ • لتأمين التنسيق الدولي لهذه التدابير ، وذلك لتحقيق تطور منسجم لجميع الشعوب ؛ • لإدماج جميع الشعوب ضمن إطار هذه الحركة ، ليس فقط تلك من البلدان المتخلفة ، ولكن أيضا من البلدان المتقدمة ، والتي تتزامن مصالحها الحقيقية مع تلك السابقة.
 
استمع المؤتمر التأسيسي ل WFTU لحجج قوية من التعاون النقابي الدولي و الوحدة النقابية. سيدني هيلمان ، مندوب لكبير موظفي المعلومات من الولايات المتحدة قال : “إن التاريخ – باعتباره معلما قاسيا- قد علمتنا درسا مكلفا في العقد المأساوي و الدامي – الدرس هو أن الوحدة بين القوى الديمقراطية في العالم هو الشرط الوحيد الذي من دونه يستحيل تحقيق السلام والتقدم… و كانت حركة العمل الدولية (قبل عام 1939) ضعيفة وغير فعالة في النضال ضد الفاشية لأنها تفتقر إلى الوحدة التي تمثل مصدر قوتنا. « مندوب من (AUCCTU) من الاتحاد السوفيتي السابق ، كوزنتسوف ، و في دعمه لسيدني هيلمان أعلن: “إن أعضاء النقابات السوفيتية يدعون بالإجماع إلى وحدة نقابية عالمية و يؤكدون على حقيقة أن إقامة اتصال شخصي مع عمال البلدان الديمقراطية هو خطوة جدية إلى الأمام في طريق تحقيق هذه الوحدة. “
 
ولكن كانت هناك خلافات حادة في الكونغرس بشان عدة قضايا. على سبيل المثال كان هناك اختلاف في المواقف حول مسألة الاستقلال الوطني للبلدان المستعمرة. عندما ، على سبيل المثال رحبShripad Amrit Dange (الهند) بالآفاق التي يفتحها إنشاء WFTU في العبارات التالية : “بالنسبة لطبقتنا العاملة ، الشيء البسيط هو الاستقلال الوطني من اجل هذا ينضم شعبنا إلى الحركة النقابية الدولية ،” أجاب Walter Citrine من TUC البريطانية انه لا يعتقد أن WFTU ” ستقوم بدور الوسيط هنا – إذا دخلنا في متاهات السياسة…. فهنا سوف تموت الدولية “. و عندما اقترحت لجنة القرارات الدائمة قرارا يدين الاستعمار في فيتنام واندونيسيا جاء اعتلى المنصة ، Kupers ، مندوب عن نقابات العمال الهولندية ، لتبرير حرمان الشعب الاندونيسي من النضال من اجل الاستقلال. ومع ذلك، فإن روح العصر و الوحدة التي سادت المؤتمر أفضت إلى اعتماد جميع الوثائق. وهكذا أصبح هذا الكونغرس حدثا بارزا في تاريخ الحركة النقابية العالمية.
انتخب المؤتمر Walter Citrine TUC) البريطانية) رئيسا و Louis Saillant ( CGT الفرنسية) الأمين العام
و تم اختيار باريس كمقر رئيسي.
 
(III من انجازات الحركة المتحدة في السنوات الأربع الأولى من 1945 إلى 1949 – أظهرت WFTU احتمالات كبيرة لظهور حركة نقابيه متحدة. و على الرغم من المعارضة المبدئية لبعض البيروقراطيين ، أعطيتWFTU مركزا استشاريا في المجلس الاقتصادي والاجتماعي التابع للأمم المتحدة. و اتخذت WFTU مبادرات لاعتماد اتفاقيات منظمة العمل الدولية بشأن حق التنظيم والمفاوضة الجماعية. و قدم الدعم القوي للعمال للكفاح من اجل حقوقهم ومطالبهم.
 
نظمت WFTU حملة تضامن مكثفة دعما للقوات المناهضة للفاشية في اسبانيا واليونان ونجحت في إقناع الأمم المتحدة بتوصية الدول الأعضاء بسحب سفرائها من مدريد. الدفاع عن الحقوق النقابية هي في الصميم من إجراءات التضامن مع العمال الذين كانوا ضحايا القمع ، بما في ذلك العمال في الأقاليم المستعمرة. وفي مناسبتين، تموز / يوليو 1946 وشباط / فبراير 1947، أرسلت البعثات الخاصة لإيران عندما تم اعتقال النقابيين وقمع الحريات الديمقراطية. و كانت بعثة مماثلة قد أرسلت، في آذار / مارس 1947، إلى جنوب إفريقيا في أعقاب القمع الوحشي على إضراب عمال المناجم. ولكن كما الطفرة الديمقراطية للشعوب المتقدمة ، وتأكيد حقهم في تكوين الجمعيات و تكوين حركة موحدة و العمل من اجل تنميتها الاقتصادية والمطالب الاجتماعية ، إلا أنها ووجهت بالقوى المقاومة من الامبريالية والقوى الرجعية. إلا أن فترة الطفرة الديمقراطية الحقيقية، وانتصار حركات التحرير الوطني في المستعمرات في مرحلة ما بعد الحرب العالمية الثانية، اتسمت بالدور النشط لفئات الشعب العاملة والنقابات العمالية في هذا الكفاح العظيم للتقدم الإنساني. فان WFTU و فروعها تدعم بايجابية حركات التحرر الوطني والنضال ضد الفاشية والديكتاتوريات العسكرية.
 
كما أن النمو في العضوية والتأثير من الحركات النقابية في جميع أنحاء العالم كان جد ملحوظ خلال هذه الفترة.هذا و قد ساعدت الحركة العالمية النقابية في عملية تنظيم البلدان المستقلة حديثا.   IV ) تدخل الحرب الباردة – النكسات والانشقاقات اتخذ الوضع الدولي اتجاها نحو الأسوأ مع انتهاء الحرب الباردة الذي جاء ليسود في أواخر الأربعينات ، جنبا إلى جنب مع إعادة التسلح ، وسباق التسلح وسياسات المواجهة ,فتعطلت مراكز النقابات الوطنية المتحدة بسبب دعاة الحرب الباردة و أصبحت الوحدة النقابية تشكو ضعفا كبيرا. اهتز تحالف الدول لمناهضه الفاشية استبدل في وقت لاحق بالمواجهة المسلحة بين اثنين من قوى التكتلات العسكرية. و قد كانت الأمم المتحدة وجميع المنظمات الدولية الأشد تضررا من سياسات المواجهة.
 
داخل WFTU، و اثر المواقف التي اتخذتها مختلف المراكز النقابية الوطنية، ثارت خلافات حادة بشأن المسائل الهامة. وتتعلق هذه الحالة بدور أمانات التجارة الدولية ، أو الموقف من خطة مارشال. و بتحليل التطورات في تلك الفترة ، كتب الأمين العام ل WFTU Lois Saillant يقول: “يجب على المرء ألا يحاول دمج آراء وطنية نقابيه داخل منظمة نقابية عالمية متحدة ، كما هو الشأن للنقابات الأميركية التي أرادت أن تقوم بذلك فيما يتعلق بخطة مارشال المقترحة في ذلك الوقت. فقد كانت لدينا تباينات مختلفة منه ويرى أنه ينبغي لنا ببساطة أن نكون على علم بوجود خطة مارشال ، وانه لا ينبغي ل WFTU أن توضع في موقف المضطر إلى تبني مواقف لصالحها أو ضدها. و قد جرت هذه المحاولة ، على الرغم من كل شيء ، لفرض موقف ، حتى وان كانت هناك اغلبيه ضد خطة مارشال في .WFTU فنحن لم نطالب هذه الأغلبية أن تنصاع, ولكن كان هناك بعض الناس الذين كانوا يسعون إلى كسب أصوات الأغلبية لإثارة الانقسام “.
 
جاء الانشقاق في شكل رسالة من TUC البريطانية، تلاها رئيسه “ارثر ديكن” في المكتب التنفيذي لاجتماع WFTU في باريس يوم 19 كانون الثاني / يناير 1949، مطالبا “بوقف جميع أنشطة WFTU لمدة 12 شهرا”. وقال انه إذا تم رفض هذا الاقتراح فان TUC البريطانية ستنسحب من.WFTU و كان جيمس ب كاري من الولايات المتحدة أكثر مباشرة وفظاظة: “انه لا فائدة من التظاهر بأن WFTU تمثل شيئا فهي ليست سوى جثة. دعونا دفنها”. وقد تم رفض الاقتراح لأنها لا تدخل ضمن اختصاص المكتب التنفيذي. وأحيل الأمر إلى اللجنة التنفيذية و الى الكونغرس. وفي أعقاب ذلك ,انسحب كل من ارثر ديكن ، جيمس ب. كاري و ا.كوبرز) هولندا) من الاجتماع. و بعد فترة وجيزة، انسحبت عدة منظمات من WFTU ليطرح الانشقاق كالطابع الرسمي. و في كانون الاول / ديسمبر 1949 ، اجتمعت الأطراف التي انسحبت في لندن ، وشكلوا الاتحاد الدولي للنقابات الحرة. (ICFTU) وبالتالي فمن الواضح أن تلك المنظمات التي تشكل اليوم WFTU لا تسعى البتة إلى تقسيم الحركة العالمية النقابية. لقد كانت دائما تسعى جاهدة لتعزيز وحدة العمال في جميع أنحاء العالم.
 
عقدت WFTU مؤتمرها العالمي النقابي الثاني ، كما هو مخطط ، في ميلانو في الفترة من 29 حزيران / يونيو إلى 9 تموز / يوليو 1949. و حضر الكونغرس وفود من 61 بلدا يمثلون حوالي 71 مليون عضو. رفض الكونغرس مقترح TUC البريطانية الداعي إلى وقف أنشطتها. و اعتمد الكونغرس رسالة مفتوحة وجهها إلى الناشطين في النقابات العمالية في الولايات المتحدة و بريطانيا العظمى وغيرها من البلدان التي انسحبت مراكزها من WFTU ، وحثهم على إيجاد طريقة للتوصل إلى اتفاق حول أهداف مشتركة. انشأ الكونغرس العالمي النقابي الثاني أولويات الوحدة في النضال من اجل السلام ، والحقوق الديمقراطية للشعوب و الوحدة النقابية الدولية. كما صدرت قرارات بخصوص المطالب الاجتماعية و الاقتصادية للعمال وعلى المشاكل الخاصة بالعمال المهاجرين. وقرر المؤتمر أيضا إنشاء نقابه الموظفين الدوليين (TUI) من اجل تنظيم الأنشطة في مختلف فروع التجارة. وانتخب Guiseppe Di Vittorio رئيسا و أعيد انتخاب Louis Saillant لخطة الأمين العام. و كان نواب الرئيس :
V. Kuznetsov (الاتحاد السوفياتي) ، A. Le Leap (فرنسا) ، V.Lombardo Toledano (المكسيك) ، Lui Chao Chih )الصين), B. Blokzil (هولندا)) F. Zupka تشيكوسلوفاكيا) ، ) S.A.Dange الهند) ، L. Pena (كوبا) و A. Diallo (غينيا). وخلال العقود الخمس الماضية ، و انعكاسا للتغيرات الكبرى في العالم ، تغيرت هيكلة WFTU بدورها إلى حد كبير. هذا و قد تأثرت بعض المنظمات النقابية.بسبب الانشقاقات الإيديولوجية والسياسية والتغيرات في السياسات.
و باستعراض التطورات في الفترة الماضية ، فان الوثيقة السياسية التي اعتمدت في الجلسة الثالثة عشرة للمؤتمر العالمي للنقابات أفضت إلى اعتماد التقييم بان “على الصعيد الاقتصادي والاجتماعي ،’فان الكتلة ‘السياسة تعوق العمل جديا، باعتباره شكلا من أشكال النفوذ في العالم النقابي ، و خصوصا هياكلها الدولية. أحالت هذه الاضطرابات إلى الصدارة القضية المركزية لدور ومكانة الحركة الاجتماعية والحركة النقابية “. (الفقرة 23(
 
و أوردت الوثيقة السياسية كذلك أن “النقابات العمالية والمنظمات الدولية لا يمكنها، و لا تعرف كيف، ولا تريد أن تتجنب اتخاذ موقف في هذه المواجهة العالمية. فالقرار المنبثق عن الحركة النقابية الدولية أضعفت عملها و دورها في تعزيز التضامن الدولي، وأعاقت قدرتها على اتخاذ المواقف والعمل المتضافر في حل مشاكل العمال. “دوليا ، ومحليا في بعض البلدان ، قضايا الاستقلال والغرض من العمل النقابي في الدفاع عن المطالب ، في تلبية احتياجات العمال ، والاستجابة لرغباتهم من اجل الديمقراطية ، والدفاع عن حقوق الإنسان والوحدة ، كان ينظر إليها غالبا على أساس أنها ذو أهمية ثانوية في الممارسات النقابية والمفاهيم. إن مسؤولية كل من الفرد والجماهير هي الحاسمة. الاضطرابات التي حدثت لها عززت طلب الحركة النقابية للحفاظ على الاستقلال في أحكامها و على الديمقراطية التامة في اتخاذ القرارات والإجراءات مهما كانت الظروف ( وهذا ما يشكل أساس احترام المبادئ النقابية “.(الفقرات (24-26).
 
وهكذا فإن المبادئ الأساسية التي حددها المؤتمر التأسيسي لWFTU برزت مجددا بقوة.
نظمت WFTU احد عشر مؤتمرا نقابيا عالميا على مدى 46 عاما منذ كونغرس ميلانو سنة 1949. هذه المؤتمرات التي كانت جميعها ذات طابع تمثيلي عالي تستمد مصداقيتها من القرار الصادر عن كونغرس ميلانو إلى مواصلة أنشطة WFTU بوصفها منظمة تسعى من اجل الوحدة والتضامن الدولي للعمال والنقابات العمالية في جميع البلدان ، وبغرض المضي قدما في تنفيذ أهداف و غايات مؤتمرها التأسيسي في باريس سنة 1945 والسعي إلى إرساء مجالات الاتفاق بهدف تعزيز الوحدة والقيام بعمل موحد في الحركة النقابية العالمية. هذه المؤتمرات أصبحت متسعة لمنصات الحركة النقابية العالمية لتبادل وجهات النظر واتخاذ قرار بشان سياسات واستراتيجيات لدفع نضال العمال في جميع البلدان من اجل حقوقها. وسياسة WFTU في عقد مثل هذه المؤتمرات على نحو منتديات مفتوحة ساعد إلى حد كبير في تنمية التعاون النقابي العالمي.
حضر الكونغرس النقابي العالمي الثالث عشرة (دمشق، (1994 418 مشاركا من 160 منظمة نقابية وطنية و محلية وإقليمية ودولية، مثلوا أكثر من 300 مليون عاملا من 84 بلدا في كل قارة.
وأعربت التعديلات الدستورية التي وافق عليها كونغرس دمشق عن الأهداف الحالية والغايات المنشودة ل WFTU على النحو التالي :
 
1 – تعريف
على النحو المبين في الإعلان الذي اعتمده المؤتمر العالمي لنقابات العمال بلندن في شباط / فبراير 1945 والقرارات والمبادئ التي اعتمدها أول مؤتمر النقابات العالمية في باريس في تشرين الأول / أكتوبر 1945 ، فان WFTU منظمة نقابيه دولية مسخرة للنضال من جميع العاملين بأجر ، ديمقراطية و تدعم وتشجع الإجراءات التي اتخذتها النقابات العمالية في كل بلد للحصول على حقوق مستقلة ومطالب العمال ، للدفاع عن مصالحهم ، لمكافحة جميع أشكال الهيمنة والتبعية والاستغلال والقهر ، والى تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتي تطور وتنسق التعاون والتضامن.
المنظمات النقابية من جميع البلدان في العالم التي ترغب في أن تتحد على أساس مبدأ الاستقلال من اجل تحقيق أهداف مشتركة يمكنها الانضمام WFTU على أساس طوعي ، بغض النظر عن الاختلافات في نظمها السياسية ، والفلسفية ، والمعتقدات الدينية ، في فصائل أعضائها ، أو في الأنظمة الاجتماعية. و كمنظمه دولية ، و باعتبارها غير مناهضة للعلاقات التي أقيمت على الصعيد الوطني من جانب المنظمات الأعضاء ، فان WFTU تحافظ على استقلالها عن الحكومات ، والأحزاب السياسية وأرباب العمل.
ترى WFTU تجديد الحركة النقابية العالمية أساسيا لتحقيق هذه الأهداف ، على نحو فعال في الدفاع عن مصالح العمال. هذا المفهوم ، على هذا النحو موجه عن كثب و قدر الإمكان إلى العمال والى أعمال ملموسة من التضامن ، يتبنى كقاعدة الكفاح على الصعيد الوطني والإقليمي والمستوى الصناعي ، ويطبق من اجل إعطائها كل ما يلزم من الزخم والتنسيق.
إن دورها هو إنشاء مركز للتعاون، من الحوار، وطرح المقترحات، قاعدة لتبادل المعلومات والخبرات، وتعبئة العمال من اجل أهداف مشتركة ولمبادرات التضامن بين المنظمات الأعضاء، وبطبيعة الحال، غيرهم ممن يرغبون بذلك. كل هذا ينبغي أن يخدم تجديد و وحدة الحركة النقابية الدولية، استنادا إلى مبدأ احترام الاستقلال.
ولهذا السبب فان WFTU تعتزم تحويل نفسها إلى مرنة ، خفيفة و هيكل تنفيذي عام قادر على التكيف مع احتياجات المنظمات الأعضاء ، الهيكل الذي يهدف في الواقع إلى التمركز داخل حركة نقابيه دولية.
. 2. الأهداف
أعلنت WFTU أن الهدف الأول هو المساهمة في تحرير الشعب العامل عن طريق وسائل النضال : • مكافحة جميع أشكال استغلال الناس والحصول على ضمان وظروف المعيشة والعمل لجميع العاملين من شأنه أن يتيح لهم أكبر قدر ممكن من ثمار عملهم ، من اجل حصولهم وأسرهم على الوقت والوسائل للعيش في ظروف ملائمة في هذه الحقبة التي تميزت بسرعة التقدم العلمي والتكنولوجي. • مناهضة الاستعمار ، والامبريالية ، والهيمنة التوسعية في الميدانين الاقتصادي والاجتماعي والسياسي والثقافي ؛ من اجل القضاء على العنصرية والتخلف ؛ لضمان السيادة والحرية والأمن للأمم ، وعدم التدخل في شؤونها الداخلية ، واحترام نظمها السياسية ، والاستقلال الاقتصادي والاجتماعي وإنشاء نظام عالمي جديد ونظام اقتصادي دولي عادل ؛ • من اجل الحق في العمالة الكاملة وكفاله هذا الحق ؛ • من اجل تشريع الضمان الاجتماعي الكامل والكافي لحماية العمال وأسرهم في حالة المرض ، والشيخوخة ، ولكل نوع آخر من المساعدة والضمان الاجتماعي ؛
• للتدريب والتعليم والثقافة لجميع العمال ، مما يمكنهم من الوصول إلى أي منصب أو مسؤولية في حدود قدراتهم ؛ • لحماية بيئة العمل ، واتخاذ تدابير فعالة لصون وتعزيز المعايير الايكولوجية والتنمية المستدامة • من اجل تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية والسياسية والديمقراطية والتنمية والدفاع عن العمال ونقابات العمال في الحقوق والحريات ، واحترام حقوق الإنسان وتنفيذ الإعلان العالمي للحقوق النقابية • لمنع نشوب حرب نوويه وانحلال من كل الأحلاف العسكرية والتكتلات ؛ ضد العدوان والحرب وتعزيز الانفراج الدولي ، وإقامة سلام عادل ودائم ، والتعايش السلمي والتعاون المتبادل النفع بين جميع الشعوب وبين الدول ؛ وضع حد لسباق التسلح ، خاصة في الأسلحة النووية والحظر الكامل للأسلحة النووية والقضاء التدريجي وتخفيض الأسلحة مما يؤدي إلى نزع السلاح العام والكامل
 
3. الوسائل من اجل تشجيع وتعزيز هذه الأهداف، قامت WFTU بجملة من المبادرات الرامية إلى الإسهام في تعبئة كل القوى للحركة النقابية الدولية. وتحقيقا لهذه الغاية قامت WFTU بفروعها و هياكلها المهنية ب : • استخدام كل الوسائل المتاحة لنشر وشرح هذه الأهداف لعمال جميع البلدان ، جنبا إلى جنب مع البرامج والمقررات التي اعتمدتها الهيئات القيادية ، واتخاذ إجراءات من أجل الوحدة التي أقرتها ؛ • بذل كل جهد ممكن لتنظيم وتنسيق يلهم التضامن الدولي ؛ • تعزيز الديمقراطية وتشجيع جميع المناقشات وتبادل الرأي والخبرات حول المشاكل ذات الاهتمام المشترك لجميع العمال والنقابات العمالية في العالم ؛ • العمل مع وداخل المؤسسات الدولية والحكومية الدولية ؛ • السعي إلى عمل منظم و يجري تنفيذه على المستوى الإقليمي لحفز وتطوير التشاور والتعاون والتضامن ، وذلك للرد على أفضل شواغلها الخاصة ومصالحها ، وعلى المستوى الصناعي لتعزيز مكانة ودور النقابات الدولية .(TUIs) • الدعوة والعمل من اجل تحقيق الوحدة ؛
• التعاون مع المنظمات النقابية والمؤسسات المعنية بتدريب العمال النقابيين
 
 
 
4. طرق العمل
لتحقيق أهدافها, تنتهج WFTU المبادئ وأساليب العمل التالية: • تستعملWFTU بشكل دائم طرق عمل تهدف إلى الوحدة والتعاون مع جميع الجهات الوطنية ، والفروع و الفروع المشتركة بين المنظمات ، بغض النظر عن الانتماء ، في النضال من اجل الأهداف المشتركة وبروح تضامنية عمالية دولية. • العمل الديمقراطي للمنظمة على جميع المستويات يتطلب مشاورات وتطبيقا صارما للعمل الجماعي في الإدارة والهيئات التداولية المنصوص عليها في الدستور ، فضلا عن احترام جميع الآراء التي تم الإعراب عنها في مصلحة الدفاع عن العمال • الانضمام إلى القرارات التي اتخذت والى نظام اجتماعات الهيئات القيادية والإقليمية ، و مجالس WFTU وفروعها ، جنبا إلى جنب مع إنشاء اللجان العاملة على النحو الذي قررته الهيئات النظامية ، يشكل واحدا من أشكال عمل المنظمة الديمقراطية.
• مراعاة الاحترام الكامل لمبادئ الديمقراطية المتعلقة بالمنظمات النقابية ، على أساس الاعتراف بحق المنظمات الأعضاء لمشروع سياساتها وبرامجها واتخاذ إجراءات مستقلة وفقا لمصالح العمال في بلدانهم وتحديد الظروف المعينة التي يعملون فيها ، وكذلك مع ظروفها الوطنية الخاصة • العلاقات بين WFTU والمنظمات الأعضاء فيها وبين المنظمات الأعضاء داخل WFTU أو على الصعيد الثنائي تستند إلى الاحترام المتبادل ، والمساواة التامة في الحقوق والاستقلال المتبادل وعدم التدخل في الشؤون الداخلية.
• تقوم هذه العلاقات أيضا على أساس المبادئ التالية: * مشاورات من اجل السعي إلى تحقيق أوسع اتفاق ممكن ، وبعد المناقشة الكافية ، في الهيئات التشريعية على جميع المسائل الهامة والأساسية * هذه المشاورات لا تستبعد الحاجة إلى الدخول في مناقشة كل مسألة تم تحليلها * و في صورة ما ، وبعد مناقشة كافية ، لم يقع التوصل إلى توافق في الآراء ، فان والقرارات التي تم التوصل إليها تتم عن طريق التصويت وفقا للدستور
 
المقررات الصادرة عن الهيئات النظامية التابعة ل WFTU تعتمد أغلبية بسيطة. اغلبيه الثلثين مطلوبة إذا كانت المسالة تتعلق (1) تعديلات على دستور WFTU؛ (2) إنشاء أو تعديل برنامج العمل، (3) اعتماد ميزانيتها. و انتخاب قادة WFTU ينبغي أن يتم عن طريق الاقتراع السري المباشر.
* ومن الضروري إجراء مزيد من المشاورات ، وبغض النظر عن أي تصويت ممكن ، حول أسئلة بشأن الاتفاق الذي تم التوصل إليه و لا يمكن أن يكون هذا ضمن الهيئات المعنية أو في الهيئة العليا. وفي جميع الحالات، فان الديمقراطية
و وحدة المبادئ الموجهة التي يتعين مراعاتها، والسماح للمنظمات الأعضاء التي أعربت عن موقف أو هدف مختلف عن الآخرين أن تشارك في حياة وأنشطة WFTU في الروح و في الدستور على حد السواء.
 
• فيما يخص العلاقات بين WFTU والمنظمات الأعضاء فيها:
* لا يمكن في أي حال لمنظمة عضوية من WFTU أن تتنازل أو تحد من استقلاليتها و وحدتها الوطنية في تنفيذ قرارات أو مقررات الهيئات النظامية ل .WFTU * المنظمات الأعضاء ستنفذ القرارات الصادرة عن الهيئات الدستورية ل WFTU آخذة بعين الاعتبار الوضع في بلدانهم ، ومن ثم الاعتراف بحق كل منظمة على أن تأخذ بعين الاعتبار الظروف الخاصة التي يعملون فيها * الحق لأي عضو من أعضاء المنظمة في عدم الالتزام بأي قرار معترف به أو الاعتراض أو العمل على صياغة الذي لم تشارك فيه أو الذي لا توافق عليه.   • علاقات WFTU مع المنظمات الأعضاء المنتسبين ، وكذلك حقوق وواجبات تلك المنظمات ، موثقة في الدستور الحالي • علاقات WFTU مع المنظمات غير الأعضاء قائمة على أساس الأخوية و الطواعية والتعاون في السعي المستمر لتحقيق الأهداف المشتركة والتخطيط لأنشطة مشتركة. وبهذه الروح، تسعى WFTU إلى الاتصال وإقامة التعاون مع غيرها من المنظمات النقابية الدولية وكذلك مع المنظمات النقابية الإقليمية أو القارية.
 
WFTU (V في الوقت الحاضر صفحة جديدة تتبع الكونغرس الخامس عشرة من الفيدرالية العالمية للنقابات، WFTU تدير الصفحة و تفتح سباقا جديدا
و حديثا من النضال. إننا نطور تاريخ 65 عاما، فنحن نطور الضعف و ندفع هذا السباق إلى الأمام و نحاول التأقلم مع الاحتياجات الحالية والمستقبلية. إننا نبني الحاضر ونفتح لأنفسنا أجنحة للمستقبل. مبادئنا الأساسية وقيمنا الموجودة الأساسية: التحليل والعمل و الوحدة والنضال والديمقراطية والتضامن والاستقلال والتنسيق. تحليل الواقع الراهن والعمل من اجل مطالب الطبقة العاملة. النضال من اجل حقوق العمال. وحدة من جميع العاملين في اتجاه الاحتكارات والامبرياليين. من اجل السلام والتقدم. تضامن مع الشعوب التي تعاني التهديدات والهجمات من جانب الولايات المتحدة وحلفائها. لجميع الشعوب الحق في تقرير المصير. الحق في التعليم والتدريب، إلى جانب مجانية العلاج الصحي لجميع أطفال الطبقة العاملة من دون تمييز و لا حواجز طبقية. المساواة في الحقوق بين الرجال والنساء . النقد و النقد الذاتي و الجماعية و الحريات الديمقراطية والحقوق النقابية. إجراءات شفافة. استقلالية المنظمات الدولية من عبودية الولايات المتحدة و استقلالية المنظمات النقابية الدولية من رأس المال. التنسيق بين جميع النقابات المناضلة، مهما كانت خلافاتهم، للرد على هجوم رأس المال على الضمان الاجتماعي, على العمل الكامل والمستقر والخصخصة والتلوث البيئي و جودة الحياة. الثقة في دور العمال من اجل عالم خال من الاستغلال والحروب والفقر وبغاء الأطفال.
المبادرات المركزية ضمن ) 2006آذار / مارس) جوهانسبورغ ، جنوب إفريقيا : مؤتمر TUI لموظفي القطاع العام / WFTU.
) أيار / مايو) بروكسل ، بلجيكا : المؤتمر العالمي حول موضوع : ” الهجرة ظاهرة اجتماعية في القرن الحادي والعشرين.
) أيار / مايو) أثينا ، اليونان: مؤتمر حول موضوع: “120 عاما من يوم العمل – حقوق الشباب والمهاجرين”.
(حزيران) جنيف، سويسرا: مؤتمر مجلس أصدقاء WFTU.
(أيلول / سبتمبر) أثينا ، اليونان : المؤتمر العالمي ل TUI للبناء.
العمال) WFTU/أيلول / سبتمبر) أثينا اليونان : المؤتمر النقابي الاوروبى “التضامن مع شعب لبنان”.
(كانون الأول / ديسمبر) اجتماع المجلس الرئاسي.
 
انضموا إلينا في هذا المسار الجديد ل .WFTU
ادعموا مبادراتنا

%d bloggers like this: